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【小松開催】助成金を活用した働き方改革対策セミナー&人材確保セミナー

印刷用ページを表示する更新日:2019年6月5日更新

講演会・研修会

開催日 2019年6月26日
開催時間 14時00分から17時00分
開催場所 小松商工会議所 1階 103研修室
主催者 社会保険労務士事務所 宮本人事労務パートナーズ
料金 無料
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添付ファイル

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開催概要

セミナーイメージ画像

今回、金沢で開催した人気の働き方改革セミナーに人材確保のヒントをお伝えする内容を加えたセミナーを小松市で開催いたします!
加賀エリアは石川県内でも有効求人倍率が一番高く、人手不足が続いています。共催の株式会社ブリング・グロースさんは採用活動の支援はもちろん、転職先が決まっている離職希望者が自ら納得して、やっぱりこの会社で働きたい!…と思わせる目からウロコのセミナーが受講できます!(退職の引き留め率はなんと7割とのこと!)
定員はわずかですので、お早目にお申し込みください!

セミナー概要

いよいよ、今年の4月から「働き方改革法改正」がスタートします。

今回の法改正は、違犯をすると、会社が国に罰金を支払う厳しい内容ですので、内容について経営者が知っておかないと、たいへんなことになります。

例えば、「毎年、会社は最低5日間、有給休暇を社員に取らせる義務があります」実施できない場合、会社に対して罰金があります。

当事務所は、助成金申請専門の社会保険労務士事務所で、助成金を活用した 「働き方改革法」対策ができますので、さまざまなご提案ができます。

「働き方改革法」について、情報が入りにくい「従業員数30名未満の社長」向けに「働き方改革法」の内容と「助成金を活用した対策」について、無料セミナーを開催し、わかりやすく解説します。特典として、参加された社長には、当社オリジナルの「助成金を活用した働き方改革対策」資料を差し上げます。

この機会にぜひ、本セミナーで貴社が「どんな対策をすればいいのか」ご確認ください。

また働き方改革を乗り切るためには人材の確保が必須条件となります。人材不足の今、費用対効果の高い採用活動、そして生産性の向上のための離職防止が企業の課題となりますので、採用・離職防止のヒントをお伝えいたします。

主な内容

  1. 主な「働き方改革法」のポイント 
    (1)有給休暇の最低5日間取得義務(毎年、5日以上の有給休暇は取得必須)
    (2)残業時間の制限(長時間残業が禁止されます)
    (3)同一労働同一賃金(同じ業務なら正社員もパートも同じ賃金になります)
  2. 助成金を活用した対策のポイント
  3. 採用活動の効果を上げ、離職を防止するためのポイント

開催日時

2019年6月26日(水)14時00分~17時00分

開催場所

小松商工会議所 1階 103研修室
(小松市園町ニ1)

定員

10名(先着順)

参加費

無料

参加特典

当事務所オリジナルの「助成金を活用した働き方改革対策」資料
有給休暇取得義務化に関する就業規則規定例
※セミナーの内容は、社長(経営者)向けの内容です
※同業者の方は、ご参加できません

申し込み方法

添付の申し込みチラシをFAXまたはメールにて送信をお願いいたします。

申込締切

2019年6月25日(火)までにお申し込みください。

お問合せ

機関・企業名 社会保険労務士事務所 宮本人事労務パートナーズ
部署
働き方改革セミナー事務局
担当 宮本 欣弥
郵便番号 920-0901
住所 石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三1階
TEL 076-293-1813
FAX 076-203-0098
E-mail info@hr-sr.com

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