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開催日 | 2021年11月12日 |
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開催時間 | 13時30分~16時30分 |
開催場所 | オンライン会議システム「Zoom」 |
主催者 | 公益財団法人石川県産業創出支援機構 |
料金 | 無料 |
関連URL | |
添付ファイル |
※定員に達したため募集を終了いたしました※
令和3年度 ウィズコロナで変化するISICO人材マネジメント塾
人口減少時代、中小企業は人材確保・定着に向け、働き方改革の取り組みを強化していますが、入社3年以内の離職率は依然として3割以上といわれ、中小企業ではさらに高くなる傾向にあります。その一方でコロナ禍の中、社員一人ひとりの生産性向上は必須の課題になっています。
セミナーでは、そうした状況を打開するため、“コミュニケーション”と“ワクワク職場”をキーワードに、これからの上司と部下の良い関係づくりを考えます。
対象:石川県内中小企業の企業経営者を始め、人事総務責任者・担当者、部下や後輩を指導する管理職リーダーやマネージャーなど
会場:オンライン会議システム「Zoom」
※受講用URLは別途メールにてお送りします。
定員:30名
受講料:無料
世代間価値観のズレが広がり「思いどおりに育たない」「すぐに動いてくれない」など、部下に悩む上司が増えています。そこで、あらためて上司と部下の関係の質を向上できるコミュニケーションを学びます。
日時:2021年11月12日(金) 13時30分~16時30分
講師:井上 健一郎(いのうえ けんいちろう)氏
アカラ・クリエイト株式会社 代表取締役
組織マネジメントコンサルタント
慶應義塾大学経済学部卒業後、CBSソニー(現 ソニー・ミュージックエンタテインメント)入社。レコード会社のバリューチェーンである企画から販売まですべてを経験した後、2006年に企業の人材開発、組織運営のサポートを目指し、日本経営教育研究所に参加。リーダーの育成プログラムの推進、組織化推進型評価制度「LADDERS」の開発と普及などを手掛けた。2010年に独立し、創造性の時代の自由闊達な組織作りを目指す企業のサポートに特化して活動中。著書に「部下を育てる『ものの言い方』-人を変える組織を変えるリーダー必須の条件」(集英社)「豊富な実例でわかりやすい! 小さな会社の人事評価制度 作成と運用のしかた」(ナツメ社)など。また、ポッドキャスト「井上健一郎の『組織マネジメント研究所』」を好評配信中。
複雑化の時代では計画どおりの進行より、“ハプニング”をも取り込み、「内省」と「対話」を繰り返すことで部下、チームの成長につながります。そうした考えにたった実践方法を習得していきます。
※第2回はブレイクアウトルーム機能を用いたグループワークを行います。
原則ビデオ・マイクONのできる環境でのご受講をお願いいたします。
日時:2021年11月24日(水) 13時30分~16時30分
講師:小森谷 浩志(こもりや ひろし)氏
株式会社ジェイフィール コンサルタント
株式会社ENSOU代表取締役 博士(経営学)
1988年ニッカウヰスキー入社。営業トップの業績を残した後、アサヒビールのコンサルティング会社設立に参画し、コンサル育成体制を構築する。現在 "いのちが喜ぶ経営" をテーマに活動。具体的には内省と対話を鍵にマネジメント・コミュニティを中核とした組織開発、自分の基軸と組織の価値観を響き合わせるWAYの策定と共有など、約50社のコンサルティング、3,000回のワークショップで延べ50,000人の方々を支援してきた。2010年開始のファシリテーター養成講座の修了生は400名を越え、学習するコミュニティ活動を継続中。グローバルカンファレンスREFLECTIONS 2017(カナダ)では世界20カ国の参加者に「禅とマネジメント」を発信、話題を呼ぶ。共著に「週イチ30分の習慣でよみがえる職場」(日本経済新聞出版社)など。著作論文に「協奏する組織」(学文社)がある。
定員に達したため募集は終了いたしました。
機関・企業名 | 公益財団法人石川県産業創出支援機構 |
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部署 | 総務企画部 企画広報課
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担当 | 矢部、瀬戸 |
郵便番号 | |
住所 | |
TEL | 076-267-1239 |
FAX | 076-268-1322 |
jinzai@isico.or.jp |