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実施機関 | 厚生労働省 |
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公募期間 | あり
公募開始:2022年1月6日
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公募終了:2022年1月27日 |
厚生労働省は、障害者雇用の取り組みを加速化することを目的に、障害者雇用の義務を一律に課すことが困難であるとされてきた業種(以下、「除外率設定業種」)の企業を対象とした「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」を、令和4年度予算案に盛り込みました。そしてこのたび、本事業への参加を希望する企業を1月27日(木)まで募集します。
本事業は、経営戦略に役立つ形での障害者雇用を実現するため、障害者雇用・経営コンサルティングを活用して、企業に各種取り組みを実践していただくものです。
この事業に参加する企業には、厚生労働省が委託した「支援企業」の支援を受けていただき、経営戦略への位置づけ、推進体制の構築、社内理解の促進、業務の洗い出し、環境の整備、障害者の採用、雇用管理や定着の支援に向けたアドバイスを踏まえて、各種取り組みを実施していただきます。
障害者雇用率制度における除外率設定業種の企業であり、本事業の趣旨を理解し、支援企業による支援を受け、協力的に各種取り組みを実施する意思のある企業。
詳細は、関連URLに掲載の別紙1の募集要項をご確認ください。
令和4年4月1日~令和5年3月31日(予定)
機関・企業名 | 厚生労働省 |
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部署 | 職業安定局障害者雇用対策課 |
担当 | |
郵便番号 | |
住所 | |
TEL | 03-3502-6775 |
FAX | |