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開催日 | 2023年6月20日 |
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開催時間 | 9時30分から16時30分 |
開催場所 | オンラインLiveセミナー:各受講企業またはご自宅にて(Web会議システムZoomを使用) |
主催者 | 一般財団法人北陸経済研究所 |
料金 | 有料
北陸経済研究所賛助会員(1名):23,100円(税込) 非会員(1名):42,900円(税込) 北陸経済研究所賛助会員(年会費11,000円(税込))にお申し込みいただければ会員価格でご受講いただけます。 2名以上参加される場合は10%の割引料金になります。 |
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コロナが季節性インフルエンザと同等の「5類」へ、マスクの着用緩和が検討されるなど、いよいよ経済が「コロナ後」に向けて本格的に動き出しています。その当否はともかく、「コロナ以外」に目が向き、落ち着いていたトラブルは再び増加してきています。今年は、インフレの影響もあり、長らく目にすることのなかった「ベア」も大きな話題になりました。
このような状況を踏まえ、企業が大きなトラブルに見舞われないためには、しっかりした法的知識に支えられたコンプラの徹底が求められています。
このセミナーでは、人事担当者の方が直面する労務トラブルや、採用・入社から退職まで労働者や現場管理職がそれぞれの場面で必要となる条文について解説します。1 日で労働基準法の基礎をしっかり理解でき、無用な労働関連トラブルを回避するための要点をたくさんの事例を使ってわかりやすく紹介するお勧めの講座です。
1.労働基準法とは
1.労働基準法とはいかなる法律か
2.監督行政機関である労働基準監督署の動向
2.労働契約の締結における注意点
1.労働者募集時の問題点
2.労働契約の期間
・無期転換の運用に誤りはないか
・同一労働同一賃金を実現できているか
3.労働条件の明示
4.採用内定の法的性質と内定取消しトラブル
5.試用期間の法的性質と本採用拒否の可否
6.身元保証人はあてにできるか
3.賃金・賞与・退職金の諸問題
1.労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
2.賃金 ーー ベア・インフレ手当などが問題に
3.賞与に関する諸問題
4.退職金に関する諸問題
4.労働時間、休日・休暇、年次有給休暇
1.労働時間とは
2.時間外労働に関する規制
3.休日・休暇
4.年次有給休暇
5.労働契約の変更・解消
1.退職、解雇、雇止め、定年
2.退職をめぐる問題
3.解雇をめぐる問題
4.雇止めをめぐる問題
5.定年をめぐる問題
・70歳までの就業機会確保を企業の努力義務に
6.人事と懲戒の実務
1.人事異動の方法
2.配置転換の規制
3.出向の規制
4.転籍の規制
5.懲戒
<参考>セクハラ・パワハラ問題
1.セクハラの法規制
2.セクハラの民事・刑事責任
3.パワハラにならないための注意点
以下URLからWebでお申し込みいただけます。
https://ap.hcs.jp/murakumo/rhca/1df2ddc5-bed1-4dd9-8d7b-acb5209a3296
または、以下URLのセミナー詳細からご確認ください。
https://www.hokukei.or.jp/seminar/2022/0620labor-lawmanagement/
機関・企業名 | 一般財団法人北陸経済研究所 |
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部署 | 事務局
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担当 | 萩中(はぎなか) |
郵便番号 | 930-8507 |
住所 | 富山市丸の内1-8-10 |
TEL | 076-433-1134 |
FAX | |
haginaka@hokukei.or.jp |