《金沢会場》新入・若手・中堅社員のための「報・連・相」徹底セミナー

セミナーのねらい

周囲と連携を図り仕事を円滑に進めていく上でコミュニケーションは必要不可欠です。中でも職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与えます。

このセミナーでは、ビジネスの場におけるコミュニケーションの重要性を理解するとともに職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」の具体策を習得していただきます。上司や周囲の立場に立った「報告」「連絡」「相談」のポイントやいつどのようなタイミングで「報告」「連絡」「相談」すべきか、演習や体験学習を通して理解を深め、自ら積極的に「報・連・相」ができる姿勢を醸成いたします。参加型で楽しく学べる内容になっております。是非ご参加ください。

セミナー内容

1. 若手・中堅社員に求められるコミュニケーション
　(1)次代を担うビジネスパーソンに期待されること
　(2)若手・中堅社員が身につけるべきコミュニケーションとは
　(3)自ら積極的に周囲に働きかけよう【 ペアワーク 】
　(4)問題意識を高め前向きな提案をしよう
　(5)相手の話を聞き出すスキル わかりやすく伝えるスキル【 ペアワーク 】

2.「報・連・相」の重要性を理解する
　(1)なぜ「報・連・相」が重要なのか
　(2)「報告」「連絡」「相談」とは何か
　(3)あなたは「報・連・相」が徹底できているか【 個人ワーク 】
　(4)仕事を円滑に進める「報・連・相」【 体験学習 】
　(5)若手社員に求められる視点、中堅社員に求められる視点

3.「報告」の徹底で信頼を勝ち取る
　(1)効果的な「報告」のポイント
　(2)わかりやすい「報告」の仕方【 個人ワーク 】
　(3)上司から信頼を得る「報告」のタイミング
　(4)「報告」を受ける時の留意点

4. こまめな「連絡」が周囲との繋がりを強化する
　(1)効果的な「連絡」のポイント
　(2)相手の立場に立った連絡の仕方【 個人ワーク 】
　(3)こまめな「連絡」で周囲からの信頼を得る

5.「相談」は自分を成長させるチャンスの場
　(1)効果的な「相談」のポイント
　(2)成長に繋がる「相談」の仕方【 ペアワーク 】
　(3)「相談」は上司の知恵や経験を吸収し成長するチャンス
　(4)明日から取り組む 実行宣言

以下URLからWebでお申し込みいただけます。
https://ap.hcs.jp/murakumo/rhca/4c318b10-0f8f-41ea-8ead-17efc5cd489c

または、以下URLのセミナー詳細からご確認ください。
​https://www.hokukei.or.jp/seminar/2022/0711hou-ren-sou_young-mid-career/

1. 請求書や受講証、オンライン受講者様へのご案内（接続URL）はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様およびオンライン受講者様のE-mailアドレスは必ずご記入いただきますようお願いいたします。
2. キャンセルのお申し出は5営業日前までにお願いいたします。以降のキャンセルはご返金いたしかねますので、予めご了承ください。ただし、当研究所主催の別セミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
3. オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
4. セミナーは記録用にレコーディングをしております。場面によっては、受講者が映る場合がございますので、ご了承ください。
5. お申し込みが最低開催人数に満たない場合は、中止させていただきます。あらかじめご了承ください。