フォロワーシップによる組織力の向上（生産性向上支援訓練）

１．職場の目標

1. 現状の振り返り
   【ワーク】現状の振り返り
2. マネジメントの基本
   マネージャ―とは、マネージャーの役割
   　職務配分、権限（自由裁量権）と責任、遂行責任と結果責任
   マネジメント能力（テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） 　　
3. PDCAサイクル
   PDCAサイクル
   　【ワーク】PDCAサイクルを効果的に運用するために
   フィードフォワード

２．職場内の関係構築

1. リーダーシップの発揮
   【ワーク】リーダーシップを発揮するために重要なもの
   失敗するリーダーのタイプ
   アサーティブリーダー
   その他のリーダーシップ
2. 円滑なコミュニケーション
   コミュニケーションは、クリエーション
   メラビアンの法則、傾聴のスキル
   【ワーク】ロールプレイ
   話させ上手
   自己開示の法則

３．フォロワーシップ

1. フォロワーシップとは
   フォロワーシップとリーダーシップ
   フォロワーの業務成果への影響度
2. フォロワーの５つの行動指針
   指示命令の納得、リーダーの判断に対する理解、当事者意識、リーダーのサポート役、他のメンバーに対する働きかけ

申込書にご記入の上FAX等でお申し込みください。
石川県経営者協会のホームページからも申込できます。

お申し込み後のキャンセルは令和5年8月22日(火) 17時までにご連絡ください。それ以降の変更やキャンセルはできません。