若手社員ステップアップ研修講座 ～入社2、3年目社員対象～

入社2・3年目には、自ら考え、失敗を恐れずに判断行動できる事が求められていますが、受け身で指示待ち、失敗を避ける若手社員が多いのではないでしょうか。
入社2・3年目ともなると、職場や仕事に慣れ、仕事を任される機会も増え、今後の仕事の仕方や自分の強み、弱みを客観的に見つめ、軌道修正することが重要です。
本研修では、入社後を振り返り、自分の強みと弱み、身に付けた知識や経験を棚卸して整理したうえで、若手社員から中堅社員へステップアップするために必要な思考力、段取り力、コミュニケーション能力などをグループワークを通して強化します。

1. 入社後の振り返りと自分の成長を確認する
   ●入社後の振り返り
   ●相互フィードバック
   ●演習を通して、仕事の進め方を見直す

2. 入社2.3年目の若手社員に期待されていること
   ●業務知識や経験を積み重ねる
   ●自立して成果を出す
   ●自分の強みと弱み、身に付けた知識や経験を棚卸して整理する

3. 思考力を鍛える
   ●論理的思考とは？
   ●論理的な考え方、その基本を理解する
   ●演習を通して、思考力を鍛える

4. 段取り力を鍛える
   ●段取り力チェックと生産性を妨げる要因、仕事の効率を落とす悪い癖
   ●段取りの手順と仕事の効率、生産性を高めるためのポイント
   ●演習を通して、段取り力を鍛える

5. コミュニケーション能力を鍛える（後輩サポートの留意点）
   ●上司先輩からしてもらって良かったと感じたこと、してもらいたくなかったこと
   ●後輩社員ができたらどのように対応するか 積極的に行うこと、避けるべきこと
   ●演習を通して、コミュニケーション能力を鍛える
   ●まとめ​

申込書にご記入の上、FAX等でお申し込みください。
石川県経営者協会のホームページからも、お申し込みできます。