《金沢会場》新入・若手・中堅社員のための「報・連・相」徹底セミナー

セミナーのねらい

周囲と連携を図り仕事を円滑に進めていく上でコミュニケーションは必要不可欠です。中でも職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与えます。

このセミナーでは、ビジネスの場におけるコミュニケーションの重要性を理解するとともに職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」の具体策を習得していただきます。
上司や周囲の立場に立った「報告」「連絡」「相談」のポイントやいつどのようなタイミングで「報告」「連絡」「相談」すべきか、演習や体験学習を通して理解を深め、自ら積極的に「報・連・相」ができる姿勢を醸成いたします。

参加型で楽しく学べる内容になっております。是非ご参加ください。

セミナー内容

1. 若手・中堅社員に求められるコミュニケーション

(1)次代を担うビジネスパーソンに期待されること
(2)若手・中堅社員が身につけるべきコミュニケーションとは
(3)自ら積極的に周囲に働きかけよう【 ペアワーク 】
(4)問題意識を高め前向きな提案をしよう
(5)相手の話を聞き出すスキル わかりやすく伝えるスキル【 ペアワーク 】

2.「報・連・相」の重要性を理解する

(1)なぜ「報・連・相」 が重要なのか
(2)「報告」「連絡」「相談」とは何か
(3)あなたは「報・連・相」 が徹底できているか【 個人ワーク 】
(4)仕事を円滑に進める「報・連・相」【 体験学習 】
(5)若手社員に求められる視点、中堅社員に求められる視点

3.「報告」の徹底で信頼を勝ち取る

(1)効果的な「報告」のポイント
(2)わかりやすい「報告」の仕方【 個人ワーク 】
(3)上司から信頼を得る「報告」 のタイミング
(4)「報告」を受ける時の留意点

4. こまめな「連絡」が周囲との繋がりを強化する

(1)効果的な「連絡」のポイント
(2)相手の立場に立った連絡の仕方【 個人ワーク 】
(3)こまめな「連絡」で 周囲からの信頼を得る

5.「相談」は自分を成長させるチャンスの場

(1)効果的な「相談」のポイント
(2)成長に繋がる「相談」の仕方【 ペアワーク 】
(3)「相談」は上司の知恵や経験を吸収し成長するチャンス
(4)明日から取り組む 実行宣言

以下のURLからWebでお申し込みいただけます。
https://ap.hcs.jp/murakumo/rhca/2c49b0bc-456c-415b-91b2-376b038177c5

または、以下のURLのセミナー詳細からご確認ください。
​https://www.hokukei.or.jp/seminar/2023/young-employees-hourensou-2024/

1. 請求書や受講証はE-mailにてお送りいたします。
   ご連絡担当者様のE-mailアドレスは必ずご記入いただきますようお願いいたします。
2. キャンセルのお申し出は5営業日前までにお願いいたします。以降のキャンセルはご返金いたしかねますので、予めご了承ください。ただし、当研究所主催の別セミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
3. お申し込みが最低開催人数に満たない場合は、中止させていただきます。あらかじめご了承ください。
4. 石川県地場産業振興センターの駐車場は無料でご利用いただけます。