《オンラインLive開催》1日でしっかり理解する「労働基準法の基礎知識」　～人事労務担当者に必要な法的基礎知識を1日でコンパクトに解説～

印刷ページ表示更新日：2024年4月26日更新

講演会・研修会

開催日	2024年8月27日
開催時間	9時30分から16時30分
開催場所	オンラインLiveセミナー：各受講企業またはご自宅にて（Web会議システムZoomを使用）
主催者	一般財団法人北陸経済研究所
料金	有料北陸経済研究所賛助会員(1名)：23,100円（税込）非会員(1名)：42,900円（税込）北陸経済研究所賛助会員（年会費11,000円（税込））にお申し込みいただければ会員価格でご受講いただけます。
関連URL	関連URLを開く
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●雇用環境や労働者の意識、働き方が大きく変わる中、人事・労務関連の問題はますます増加、かつ複雑になっています。
そのような状況の中、職場で必要な労働関連の法律の中で、最も重要なのが『労働基準法』です。

●本講座では、採用・入社から退職まで労働者や人事労務担当者・現場管理職にそれぞれの場面で必要となる条文・通達・判例等について解説します。1日で労働基準法の基礎をしっかり理解でき、初めて法律に触れる方や人事担当者として初任の方、初任管理職の方々にお勧めの講座です。

本講座のポイント
(1)労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます
(2)実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります
(3)実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

(2) 労働契約の締結における注意点: 1．労働契約の期間
2．労働条件明示
3．採用内定の法的性質と内定取消トラブル
4．試用期間の法的性質と本採用拒否
5．身元保証の効力

(4) 労働時間、休日・休暇、年次有給休暇: 1．労働時間とは
2．時間外労働に関する規制
3．休日・休暇
4．年次有給休暇
5．未払い賃金請求のトレンドとは

(5) 労働契約の変更・解消: 1．退職、解雇、雇止め、定年
2．退職をめぐる問題
3．解雇をめぐる問題
4．雇止めをめぐる問題
5．定年の法改正・・・定年70歳時代へ

または、以下のURLのセミナー詳細からご確認ください。
https://www.hokukei.or.jp/seminar/2023/labor-standards-act-basic-2024/

2024年8月20日(火)までにお申し込みください。

請求書や受講証、オンライン受講者様へのご案内（接続URL）はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様およびオンライン受講者様のE-mailアドレスは必ずご記入いただきますようお願いいたします。
キャンセルのお申し出は5営業日前までにお願いいたします。以降のキャンセルはご返金いたしかねますので、予めご了承ください。ただし、当研究所主催の別セミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
お申し込みが最低開催人数に満たない場合は、中止させていただきます。あらかじめご了承ください。