「１on１」で部下に関する悩みを一挙に解決　

多様性が重んじられる時代、部下にも様々な人がいます。年齢の違い、性別の違い、メンタルが弱い、モチベーションが低い、やる気はあっても空回りしている…… 本当に様々です。
自分なりに努力して部下と向き合っているつもりなのに、なぜかうまくいかない。
自分自身のプレーヤーとしての仕事だって山積み。
そんな困り果てている状況なのに、世間では「管理職の仕事はコミュニケーションが9割」なんて言われている。

しかし、１on１で部下を成長させることで、今の忙しさや仕事のストレスから解放され、組織の生産性や業績を上げることができるとしたら？

１on１は1対1のコーチングを主体にした、相手に応じたコミュニケーションです。
正しく行うことで、心理的安全性を確保し、信頼関係を構築し、部下の主体性を高める効果があります。
そう、上司を悩ませる多様な部下の問題を一挙に解決できるのです。

この研修では、座学・実例を用いたロールプレイング・ディスカッションを通して、より効果的な１on１の進め方を身につけていただきます。明日から実際の現場で役立つ１on１で組織を活性化させましょう！

(1)オリエンテーション
(2)１on１の目的と効果～なぜ、1対1なのか～
(3)１on１のポイント
(4)実践ロールプレイング
(5)振り返りと改善点
(6)実際の現場で考えられる課題と対策

申込書にご記入の上、FAX等でお申し込みください。
石川県経営者協会のホームページからも、お申し込みできます。