人手不足時代の人財戦略（2日間：11/19～11/20）

これまでの人財の採用、定着のやり方に限界を感じている方におすすめの講座です。

研修のねらい

少子高齢化・人口減少下では、これまで通りの採用ではもう人材「財」は集まりませんし、特に、若手社員の採用、中堅社員の離職に苦しんでいる状況を打破していく必要があります。

「人」の問題を解決するために、「いないものは、いない。こないものは、こない。」という現実を理解し、副業・兼業人財を活用する、デジタル化を進める等の新しい働き方を進める意義と、どのように業務を継続させていくか、自社を題材に検討していただきます。併せて、社員が長く定着する組織づくりに必要な考え方や仕組みを学びます。

ポイント

• 人財採用の新たな方策について考えます。
• 中堅管理者の負担を軽減する方策について学ぶことが出来ます。
• 人財採用、定着のため無駄に費やされてきた資源を合理的な活動に振り向ける方策を学ぶことが出来ます。
• 自社を改善する具体的な仕組みについて学ぶことが出来ます。

対象者

経営者・経営幹部

• これまでの採用、定着活動では問題解決ができないと考えておられる方
• 採用、定着面で具体的な改善を講じたい方

定員 12名

​開催日
2024年11月19日(火曜)～2024年11月20日(水曜) ９時30分から16時30分

※カリキュラム、講師など、詳細につきましては、中小企業大学校金沢キャンパスのホームページ（関連URL）をご覧下さい。

関連URLのWebサイトからお申し込みください。
定員になり次第、お申し込みを締め切ることがございます。