若手社員ステップアップ研修講座 ～入社2、3年目社員対象仕事力ブラッシュアップ～

入社2・3年目ともなると、職場や仕事に慣れ、仕事を任される機会も増え、今後の仕事の仕方や自分の強み、弱みを客観的に見つめ、軌道修正することが重要です。

本研修では、入社後を振り返り、自分の強みと弱み、身に付けた知識や経験を棚卸して整理したうえで、ジョブ・クラフティングの考え方を活用して、仕事へのモチベーションを高め、若手社員が主体的に仕事に取り組むよう促します。

また、若手社員から中堅社員へステップアップするために必要な思考力、段取り力、コミュニケーション能力などをグループワークを通して強化します。

１ 入社後の振り返りと自分の成長を確認する

・入社後の振り返り
・相互フィードバック
・演習を通して、仕事の進め方を見直す

２ ジョブ・クラフティングの基本的な考え方

・ジョブ・クラフティングとは？
・ジョブ・クラフティングの三つの視点

３ 思考力を鍛える

・論理的思考とは？
・論理的な考え方、その基本を理解する
・演習を通して、思考力を鍛える

４ 段取り力を鍛える

・段取りの手順と仕事の効率、生産性を高めるためのポイント
・段取り力チェックと生産性を妨げる要因、仕事の効率を落とす悪い癖
・演習を通して、段取り力を鍛える

５ コミュニケーション能力を鍛える（後輩サポートの留意点）

・上司先輩からしてもらって良かったと感じたこと、してもらいたくなかったこと
・後輩社員ができたらどのように対応するか 積極的に行うこと、避けるべきこと
・演習を通して、コミュニケーション能力を鍛える

６ まとめ

申込書にご記入の上、FAX等でお申し込みください。
(一社)石川県経営者協会のホームページからも、お申し込みできます。