障害者雇用は経営戦略 ～調査データと専門家対談から探る障害者雇用の価値を最大化する取り組み方～

「経営戦略としての障害者雇用」をテーマに、テレワークの可能性を探る対談セミナーを開催します。

障害者雇用に取り組む企業の多くから寄せられる課題として、「障害のある方にどんな仕事を頼んだらいいかわからない」「社内のデジタル化が進み、”ファイリング”のような切り出しやすい作業がない」「障害者雇用は仕事の切り分けに手間がかかり、負担が大きい」など、「障害者と仕事」に関わる悩みや負担感が挙げられます。

今回のセミナーは、障害者の就業意向やスキルに関する最新調査データをもとに、障害者雇用について経済学の視点から実践的な研究を行ってきた横浜市立大学・影山教授と、テレワークの第一人者である(株)テレワークマネジメント代表・田澤が、「経営戦略としての障害者雇用」をテーマに対談形式でお届けします。

• 「障害者＝単純作業」の思い込みにより障害者雇用が進まないのか？
• 障害者雇用に取り組んだ企業に見られる意外な効果とは？
• 経営戦略として障害者雇用に取り組むために必要なことは？

調査データと専門家の知見を交えながら、障害者のテレワーク雇用の可能性を探ります。

障害者雇用に課題を感じている企業・団体の皆さまは、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 法定雇用率達成に向けて、障害者雇用にお悩みの企業経営者や人事担当者
• 障害者のテレワーク雇用にご興味のある方　等

参加特典
​終了後アンケートにご回答いただくと、セミナー内でご紹介するアンケート調査の報告書をダウンロードいただけます。

関連URLよりお申し込みください。