【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 『第1回その評価制度、社員を動かせていますか？』

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質
第1回　その評価制度、社員を動かせていますか？

評価しているのに人が動かない…原因は評価軸にあります。
業績・能力・情意評価の限界を整理し、「行動」を軸に成長につながる評価へ再定義。
まずは評価の本質を見直しませんか？

日時
2026年5月29日(金) 13時00分～14時00分

​参加費
無料

​開催形式
WEBセミナー（オンライン）での聴講型

セミナー概要

評価制度は、本来「人を成長させ、組織を動かす」ための仕組みです。
しかし現場では、

• 評価しているのに人が動かない
• 頑張っているのに報われない
• 評価に納得感が生まれない

といった課題が多く見られます。

本講では、一般的に用いられている「業績評価」「能力評価」「情意評価」がなぜ機能しなくなるのかを紐解きます。
売上や成果は外部要因に左右され、能力は発揮されなければ意味を持たず、働く姿勢や感情といった曖昧な基準は評価の納得性を損ないます。

では、何を評価すべきなのか。
本講では、その答えを「行動」に見出し、評価の本質を”点数付け”から”成長の設計”へと再定義します。
また、「MBO」「OKR」「360度評価」などの制度の構造的な課題にも触れながら、これからの時代に必要な評価の考え方の土台を築きます。

https://jinjibu.jp/seminar/detl/143940/
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