2026年 新入社員フォローアップ研修

入社して半年の大切な時期、
2年目へ向けて”働く土台”を整える研修を実施します

新入社員の皆様が少しずつ仕事や環境に慣れ始める一方で、「自分は成長できているのだろうか」「このままでいいのだろうか」と、 心の中で不安や迷いを感じ始める時期でもあります。

ブリング・グロースでは、この周囲からは気づきにくい“見えない不安”こそが、 早期離職や自信喪失につながる大きな要因だと考えています。

入社半年のこの大切なタイミングで、社会人の基礎を自分自身でしっかり「振り返り」、できていることを認識することで「成長実感」を持ち、まだできていないことを明確にすることで、「次の成長」に向け、成長のステップを加速させます。

仕事に慣れてきた今だからこそ、
「基礎の積み上げ」を仕事の信頼につなげる

ブリング・グロースの研修は、話を一方的に聞く座学ではなく、「出来ないことが、出来るようになる」ための独自の「FIVE STEP」を通じて、 基本のビジネスマナーや報連相といった社会人の基礎をもう一度ブラッシュアップし、「慣れ」を「油断」にせず、この時期に正しい基礎をコツコツと積み上げ直すこと。
それこそが、これからの仕事での信頼へと繋がっていくことを伝えます。
また、チームで働く意味、目標設定やPDCAなど2年目に向けて必要なことをワークを通じて実践的に学びます。

1名様からお申し込み可能！

他社の仲間の頑張りや、同じ悩みを乗り越えようとする姿に触れることで、自社だけではなかなか作れない社外の同期と切磋琢磨する機会を提供します。

日程
10月6日(火)

​時間
10時00分～17時00分（休憩時間含む）

​対象者
新入社員（中途採用者の参加もOK）

​定員
20名

​受講料
14,300円(税込)／名※お弁当代含む

​研修会場
〒920-8203 石川県金沢市鞍月2丁目1番地
石川県地場産業振興センター 新館5階 第13研修室

研修内容

●社会人の基礎（ビジネスマナー、言葉遣い、身だしなみ）

・新入社員研修の振返りと自分自身の取り組みの振返り

・社会人の意味をもう一度考える

●コミュニケーション・チームビルディング

・組織（チーム）で取組むために必要なこと

・組織（チーム）で働くためのコミュニケーション（報連相）

・目的の重要性、役割の認識

●GPDCAサイクル

・目標設定とPDCAサイクル

※詳細は、ホームページをご覧ください。

https://bring-growth.com/followup
上記ホームページ内の「お申し込みはこちら」からお申し込みください。