【全9回の総集編】社員が動く評価制度と賃金制度の本質 ～評価制度・賃金制度の全体像と採用・育成・定着の仕組みを一挙に解説～（10/22 16時～開催）

本セミナーは、全9回の内容を凝縮してお届けする総まとめセミナーです。
これまで全9回にわたり開催してきた「社員が動く評価制度と賃金制度の本質」の総集編として、人事評価制度・賃金制度の全体像と、その本質を分かりやすく解説します。
これまでのセミナーにご参加いただいていない方にも、全9回の内容を1時間で理解できる内容となっています。

これまで開催したテーマ

• 第1回 その評価制度、社員を動かせていますか？
• 第2回 なぜ今、評価制度が必要なのか？
• 第3回 処遇設計の全体像
• 第4回 間違った評価方法
• 第5回 評価者と被評価者
• 第6回 組織構築
• 第7回 ノーレイティング
• 第8回 ノーレイティング式評価システム『SODATELL＋』について
• 第9回 もし業績評価を入れるなら

多くの企業では評価制度を導入しているものの、「社員が成長しない」「評価に納得感がない」「人材が定着しない」「制度が形骸化している」といった課題を抱えています。
その原因は、評価制度や賃金制度の目的や仕組みを十分に理解しないまま運用していることにあるかもしれません。

本セミナーでは、業績評価・能力評価・情意評価の課題から、近年注目されているノーレイティングの考え方までを整理しながら、社員の成長と組織の成長を両立させる人事制度のあり方を解説します。
また、評価制度と賃金制度をどのように連動させれば採用・育成・定着につながるのか、その考え方やポイントについてもお伝えします。

評価制度・賃金制度の全体像を体系的に理解できるだけでなく、自社の制度が抱える課題や改善の方向性を整理するヒントを得ることができます。
人事制度をこれから構築したい企業様はもちろん、すでに制度を導入しているものの運用に悩まれている経営者、人事担当者、管理職の皆様にもおすすめの内容です。

自社の採用力・育成力・定着率の向上につながる人事制度の本質を、この機会にぜひご確認ください。

https://jinjibu.jp/seminar/detl/148960/
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