働き方改革実践セミナー

「働き方改革」は全ての経営者様にとって喫緊の経営課題です。本年４月には「改正育児・介護休業法」が施行され2023年4月には中小企業にも月60時間超の時間外労働に対して割増賃金率50％引上げが適用されます。
しかし労働時間削減や法改正対応は実際の現場レベルでは順風満帆にはいかないものです。

そこで本セミナー第１部では単に時間削減や業務効率化推進で終わらせず、従業員の意識を主体的・創造的な働き方へシフトしてもらう改革の進め方や職場風土改善取り組みの具体例をご紹介いたします。

第２部では改正育児休業法の解説とともに男性育休取得の現状を把握・分析しながら企業が男性育休取得を進めるメリット、企業に求められる改正法に沿った就業規則の整備等 対応をご紹介いたします。

貴社における働き方改革推進のご参考にしていただければ幸いです。

• 第１部「組織一丸で取り組む働き方改革」
• 第２部「育児休業法改正のポイントと実務について」

下記いずれかの方法でお申し込みください。

1. 参加申込票をFAX送信
   送信先FAX（０７６）ー２５２－２７３２

2. 参加申込票をEメール送信
   送信先ｅ‐ｍａｉｌ　nakagawa@kbc-gp.com

ソーシャルディスタンス確保の為、定員20名とさせていただきます。
参加申込者が20名に到達しましたら期間より早く受付終了とさせていただきますので御了承ください。