これでイイのか?! 「挑戦しない部下」 / 人を活かす組織をつくるセミナー

働き方の多様性を認める一方で、挑戦しない部下への対応に困ったことはありませんか？

”仕事一筋”が通用しなくなった現代だからこそ自発性・リーダーシップを発揮できる人材の育成は経営課題となっています。

「部下が挑戦できない」組織の背景には4つの原因が存在します。

当ウェビナーでは「(1)部下の自己効力感の欠如」にフォーカスし社員の自発性が生まれるメカニズムを認知科学・心理学論を用いて紐解き、自発性・リーダーシップの醸成に向けた「計画的な成功体験のつくり方」を紹介します。

開催概要

日時
12月15日(木) 19時00分～20時30分

​​対象
経営者/人事責任者/管理職の皆さま

​​会場
Zoom（※開催日3日前と前日に、メールにてURLをご連絡します）

​​プログラム

1. なぜあなたの部下は挑戦できないのか
2. 自発性を司る自己効力感
3. 自己効力感の高い人材・組織を作る方法
4. 成功体験をマネジメントする方法

​​得られるもの
自発性・リーダーシップの醸成に向けた「計画的な成功体験のつくり方」

注意事項

• 企業向けのセミナーですので、なるべく会社のメールアドレスでご登録ください。
• ウェビナー前日にURLメールが届かない場合はメールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、お手数ですが弊社（takakuwa@dabadee.co.jp）までご連絡お願いいたします。
• ご登録いただいた個人情報は、ウェビナーに関するご連絡の他、サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。

登壇者紹介

DaBaDee株式会社 代表取締役　高桑 由樹
新卒でYKKへ入社後、リクルートに転職。2016年に、大阪から地元金沢へUターン。大手経営コンサルティングファーム、会計事務所を経て独立。会社の事業成長による地域活性化を志し、企業の人材育成支援、組織の右腕人材育成に従事。リクルートにて2年連続、年間営業成績1位。全社MVP受賞。

株式会社Starting Point 代表取締役　鈴木 敦子
企業の人材育成、組織構築のコンサルティングや、リーダー層を対象としたエグゼクティブコーチングを提供。物流グローバル企業（業界売上高世界ランキング5位）、大手小売グループ企業、アパレル大手グループ企業、私立大学、スタートアップ企業、自動車メーカー、医療法人など100社以上の組織開発に携わる。数年で年商や生産効率を10倍、3カ月でリーダーの行動変容を実現した実績を持つ。

ご参加希望はお申し込みフォーム(下記URL)よりご連絡ください。
https://forms.gle/7xRZq7NeVNntqwVT9 ​