若手社員ステップアップ研修講座 ～入社2、3年目社員対象～

入社2・3年目には、自ら考え、失敗を恐れずに判断行動できる事が求められていますが、受け身で指示待ち、失敗を避ける若手社員が多いのではないでしょうか。
入社2・3年目ともなると、職場や仕事に慣れ、仕事を任される機会も増え、今後の仕事の仕方や自分の強み、弱みを客観的に見つめ、軌道修正することが重要です。

本研修では、入社後を振り返り、自分の強みと弱み、身に付けた知識や経験を棚卸して整理したうえで、若手社員から中堅社員へステップアップするために必要な思考力、段取り力、コミュニケーション能力などをグループワークを通して強化します。