【ワークショップ】従業員の心身の健康に配慮する制度の設計

石川労働局では、「ウェルビーイング」をテーマとしたワークショップを開催します（全2回）。
第2回のワークショップでは、事例を検討しながら経営者や人事が講ずべき仕組みや制度について話し合います。

近年、慢性的な人手不足が企業にとって大きな課題となっていますが、従業員のウェルビーイングを高めることは、従業員の離職防止や生産性の向上にも効果があるとされています。
従業員がやりがいを持って生き生きと働ける職場の実現を目指して、ウェルビーイング経営に取り組んでみませんか？

今回のワークショップでは、自社に内在する課題を抽出して、なぜそれを解決したいのかという自社のありたい姿(Why)を設定します。その課題に対して何をしなければならないのか(What)、どのような方法(How)で実施するのか、労働者の健康と働きがいを創出して、ウェルビーイングを向上させる仕組みを考えます。 （※第1回ワークショップに参加されていなくても参加可能です。）

添付ファイルのリーフレットQRコードもしくは申込フォームからお申し込みください。
申込フォーム：https://jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou17/ws2023