2024年10月改正！51名以上の会社でパートタイマー社会保険加入義務化の実務対応

2024年10月から、51人以上の会社でも社会保険の適用対象が拡大されることが決定しています。
社会保険の加入メリットについてパートタイマー・アルバイトが十分に理解しないと、保険料の負担などデメリットばかりが注目され、退職や労働時間の短縮に繋がってしまいます。

また、この改正による企業の負担を軽減しようと助成金や、手当などの特例も国から発表になりました。

成功事例と実際に活用している説明資料を用いて、中小企業にあった社会保険の加入義務化対策をお伝えします。

下記のホームページからお申し込みください。
​​https://www.costem-sr.jp/seminar/seminar-5125