チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割

中堅・ベテラン従業員は、組織の中核を担う存在として、チームを牽引し、より高いレベルでの活躍が期待されています。
本研修では、彼らが持つポテンシャルを最大限に引き出し、フォロワーシップ、リーダーシップ、問題解決能力、コミュニケーション能力を強化することで、組織全体の成長に貢献できる人材へと育成します。経営者の視点も取り入れながら、変化に対応できる柔軟な人材へと変革を促します。

1. 企業経営と生産活動
   • 企業経営の目的と条件
   • 生産活動の目的と条件
   • 独立自営の精神とコスト意識
      
2. 求められる役割と能力
   • 中堅・ベテラン従業員の役割
   • 中堅・ベテラン従業員に求められるスキルと意識
      
3. フォロワーシップ
   • フォロワーの5つの行動指針
      
4. リーダーシップ
   • リーダーシップ発揮に重要なもの
      
5. 問題解決
   • 問題解決プロセス
      
6. 職場の情報伝達
   • 円滑なコミュニケーション
   • 傾聴のスキル
   • 上司への提案のポイント
   • 意思疎通を上手く行うポイント

申込書にご記入の上、FAX等でお申し込みください。
(一社)石川県経営者協会のホームページからも、お申し込みできます。