≪経営者・幹部限定 必聴≫３時間徹底マスター！会社が生き残るために人材採用を成功させるオンライン入門講座

“求人のプロ”が伝授、最新の無料メディア
（ハローワーク）活用から面接ノウハウまで

現在は過去の結果、未来は現在の結果、です。
2024年、人材採用の勝ち組と負け組がハッキリとして来ました。
「ウチは中小だから」「知名度がないから」「業界・職種が特殊だから」と
人手不足を言い訳にするのは「負け組」まっしぐら、です。
企業経営者・決裁者の方でそうお考えなら、この講座に今すぐ申し込みください。
もはや人事は経営者のトップマター！
とにかく聴けば「そうだったのか！」の連続です。
3時間があっという間だった、の講座です。

内容

日時
​2025年2月5日(水)  13時30分～16時30分

​​形式
オンライン会議システム「Zoom」
※受講用URLは別途メールにてお送りします。

​​講師
石塚　毅 氏
（株式会社求人 代表取締役　求人プロファイラー）​

​​対象
人手不足で求人募集も少なく(なく)、今後採用をどうしていったらいいか困っている石川県内全業種の中小企業経営者・幹部の方　
※人材・採用系コンサルタントなど、同業者の方の受講はご遠慮ください。

​​定員
20名程度

この講座では【こんな視点】が得られます！

求人募集では

採用コストゼロ！求人票の書き方のイメージ、常識が180度変わった
​​​求人側の都合より「求職者視点」で考えることが今は大切だ
​​​“引き算求人” “求人ターゲットは広げず絞る” など逆転の発想には驚きだ
​​​これまで作成した求人票は典型的なダメパターンだったかも
​​求人票は、スマホやインターネット検索と相性がバッチリだ
​​自社のアピールポイントは実はいくつも発見できると知って自信が出た　

面接では

• 採用面接は感覚・フィーリングじゃダメなんだ
• 履歴書・職務経歴書からいろんなことが読みとれるんだ
• ウチの会社の良い話だけでなく、不都合な情報も伝える必要がある
• 求職者が経歴詐称することもあるので注意しよう
• 限られた時間でも応募者のホンネを引き出すことができるんだ
• 採用面接では、相手を不快にさせちゃいけない

以下の申し込みフォームよりお申し込みください。
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