インターンシップから採用につなげる企業はここが違う！インターンシップ・オープンカンパニーの設計攻略セミナー

職場での就業体験等を盛り込んだインターンシップは、自社の魅力や仕事のやりがい等を生の体験として学生に効果的に伝えることができ、 選考にも繋げる事ができる有効な手段です。
また、学生の８割以上が企業選考の際の手段として活用しており、インターンシップ等からどのように採用に繋げていくかは非常に重要な課題であります。

現在、採用後の学生と企業のミスマッチの解消や定着にも寄与することから、 多くの企業が導入を進めています。

今回のセミナーではインターンシップの実施の際のポイントを説明します。

対象

• インターンシップ等の導入を検討中、または、導入して間もない事業者
• インターンシップ等を導入しているが、効果がでていない事業者

​内容

• インターンシップ等を実施する目的
• インターンシップ等の類型対象者
• 夏と冬の内容の違い
• 学生が求めるものを踏まえたプログラム策定のポイント
• インターンシップ等の受入手順と運用方法
• 事例から学ぶ

​講師
グローカルマーケティング(株)
コンサルティング部 副部長
鈴木 哲二 氏

金沢大学卒業後に長岡市内の製造業で人事業務に従事し、採用活動や社内研修等を担当。
毎年100名を超える採用目標を5年間すべてで達成。
グローカルマーケティング(株)入社後も100社を超える企業の採用・育成 ・定着コンサルティングに関与し、その大半の企業で目標を達成している。

下記URLよりお申し込みください。
https://forms.gle/AyQ3RJ75K3TuLFao6

※対面式のセミナーです
※来所の際、地下に有料駐車場がございます（台数に限りあり）