《富山＋Web開催》製造業 新入・若手社員向け『ものづくり』基本研修　～製造業で働く意義、心構えを学ぶ！

セミナーのねらい

我が国の基幹産業である「ものづくり」産業において、能力開発や人材育成に何らかの課題があるとする事業所は数多くあります。「指導者が不足している」「人材育成の時間がない」「人材を育成しても辞めてしまう」が上位にあげられています。
せっかく採用できた新入・若手社員を辞めさせないためにも、まず製造業で働く意義、心構えを理解してもらうことがとても重要となります。

その上で、OJTではなかなか徹底しきれない製造業の原点である「世の中にどのように貢献しているのか」「モノだけでなく信用を作ることが大切」そして、原価や改善、会社が新入社員の皆さんに期待することなどについて演習や事例紹介を通じ、体系的かつ実務的に学んで頂きます。
社内でのOJTにつなげていただくための基本習得の機会としてもご活用ください。

セミナー内容

１．はじめに

（1）研修目的、本日のプログラム説明等
（2）グループ内自己紹介

２．製造業の基本

（1）世の中の様々な所で役に立っている（食品、文房具など）
（2）製造業とはモノだけでなく信用を作ることが大切
　・品質（ペットボトル飲料で考えてみよう）
　・納期（家電用部品で考えてみよう）

（3）会社として必要なこと
　・原価計算（会社の存続と成長のためには利益が必要）

　　【演習】スマホの原価を計算してみよう
　・改善（顧問先の改善事例紹介）　

３．グループ演習

・自分が働く会社は何を作り、どのように世の中の役に立っている？
・会社が取り組んでいること（品質、納期、原価計算、改善など）

４．会社が新入社員の皆さんに期待すること

（1）前向きな意識（向上心）
（2）素直な気持ち
（3）元気な挨拶
（4）仕事の独り立ち
（5）健康管理

５．日常目標作成と発表

本日学んだことを踏まえ、日常取り組む目標を書き出し、グループ内で発表

以下のURLからWebでお申し込みいただけます。
https://ap.hcs.jp/murakumo/rhca/43b78936-491f-4436-bc1a-6fb3b7887c3c

または、以下のURLのセミナー詳細からご確認ください。
​https://www.hokukei.or.jp/seminar/2025/0417monodukuri/

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