2026年 2年目社員研修

なぜ、2年目社員研修が必要なのか？

入社して2年が経過し、業務に慣れ、スキルも身についてきた入社2年目。
一方で、「教わる立場」から「自立・自律が求められる」ことや、仕事の質・量の変化に不安を感じやすい時期でもあります。
厚労省のデータでも2～3年目の離職率は高く、この時期に研修やフォローがない企業ほど離職率は上昇する傾向があります。
2年目研修は、定着と成長を支えるためにとても大切です。

『2年目の壁』を乗り越え、自ら動く人材へ

ブリング・グロースの2年目社員研修では、「知識」にとどまらず、「意識」「技術（経験値）」を提供します。

入社してからのこれまでの自分の成長を振り返り、「成長実感や自己肯定感」を再構築します。
また、不安の正体を理解し、停滞期を「乗り越える力」と、「できることに集中する主体性」といった自律にむけた知識とマインドを醸成します。

さらに、「チームの一員として力を発揮する」ために必要なことをワークを通じて体験することで協働する力を身に着け、変化に伴う戸惑いを「次への自信」に変え、成長の足場固めを行います。

1名からご参加いただけます！

離職率が高まるこの時期、成長を支えるフォローはとても重要です。
ブリング・グロースの研修は1名様から参加が可能です。
（新入社員研修を受講していなくても、フォローを行いますのでこちらの研修から初めて参加される方もご安心ください）
2年目の不安を自信に変え、自律的な成長を促す機会としてぜひご活用ください。

日程
2026年4月23日(木）

​時間
10時00分～17時00分（休憩時間含む）

​対象
2年目社員

​定員
20名

​受講料
13,200円(税込)／名　※お弁当代含む

​研修会場
〒920-8203 石川県金沢市鞍月2丁目1番地
石川県地場産業振興センター 本館2階 第2会議室

研修内容

• オリエンテーション
• 自己の成長確認と期待される役割
• レジリエンス
• 主体性
• チームの一員としてのコミュニケーション
• 2年目の目標設定

※詳細は、ホームページをご覧ください。

以下URLのページ下部「Web予約」ボタンからお申し込みいただけます。
https://bring-growth.com/Second-year

または、以下のアドレスに「2年目社員研修　申込希望」と記載いただき、メールを送信していただければ、こちらからご連絡いたします。
info@bring-growth.com