《富山＋Web開催》管理職のための部下育成と仕事の割り振り

印刷ページ表示更新日：2026年1月21日更新

講演会・研修会

開催日	2026年5月28日
開催時間	9時30分～16時30分
開催場所	一般財団法人北陸経済研究所４Ｆセミナールーム　あるいは各受講企業またはご自宅にて（Web ミーティングシステム「Zoom」使用）
主催者	一般財団法人北陸経済研究所
料金	有料北陸経済研究所賛助会員(1名)：20,900円（税込）非会員(1名)：40,700円（税込）北陸経済研究所賛助会員（年会費11,000円（税込））にお申し込みいただければ会員価格でご受講いただけます。
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「結局、自分でやったほうが早い」「任せるのが不安で、つい手を出してしまう」そんなふうに、日々の業務をひとりで抱え込んでいませんか？この研修では、管理職としての「本来やるべきこと」を見つめ直し、部下を育成、仕事を任せるための考え方とスキルを身につけていきます。

任せることは、手放すことではありません。信頼関係を築き、適切な指示やフィードバックを通じて、部下を育成し、成長を支援すること。それが、管理者が行うべき人材マネジメントであり、組織全体の力を引き出す組織マネジメントなのです。

同じ立場の方々とのディスカッションやケーススタディを通して、明日からのマネジメントに前向きに取り組むヒントやきっかけを見つけてください。

「忙しすぎて、育成まで手が回らない」「どう任せていいかわからない」そんな悩みを抱える方にこそ、ぜひ参加していただきたい内容です。

【１】管理者が取り組むマネジメント: ・管理者にとってのマネジメント：組織マネジメントと人材マネジメント; ・部下への仕事の委譲の進め方; ・ショートケースに学ぶマネジメント

【２】部下育成への取り組み: １）信頼関係から始まる部下育成; ２）信頼関係構築のための３つのキーワード; ３）信頼関係をもたらすコミュニケーションの取り方
　(1)部下への指示の出し方
　(2)部下の報告の受け方・話の聞き方
　(3)部下の考えを引き出す質問の仕方
　(4)部下の力を伸ばすフィードバックの仕方：ほめ方・叱り方
　(5)部下に対する感情の処理の仕方

【３】明日から踏み出す第一歩：コミットメントシート作成と宣言

または、以下のURLのセミナー詳細からご確認ください。
https://www.hokukei.or.jp/seminar/2025/0528job-distribution/

2026年5月21日(木)までにお申し込みください。

請求書や受講証、オンライン受講者様へのご案内（接続URL）はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様およびオンライン受講者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
請求書・受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
オンラインセミナーは記録用にレコーディングをする場合がございます。場面によっては、受講者が映る可能性がございますが、ご了承ください。
キャンセルのお申し出は5営業日前までにメール（haginaka@hokukei.or.jp）にてご連絡ください。以降のキャンセルはお受けできません。ただし、当研究所主催の他のセミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
最低開催人数に満たない場合は、開催を取りやめる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。

その他、ご不明点はTEL：076-433-1134 または、e-mail：haginaka@hokukei.or.jp までご連絡ください。