今どきの若手社員のモチベーションの上げ方・育て方

​令和8年度　AI時代のISICO人材マネジメント塾

​今どきの若手社員のモチベーションの上げ方・育て方
～子ども指導で培った＜器を広げる＞独自メソッドを、未来を担う企業人財育成に
展開する講師に訊く！～

接し方がわからない…
いったい何を考えているのか…
何も言わず突然退職なんて！…
そもそも仕事に夢や上昇志向はあるのかなあ…

近年、中小企業経営者・管理職の若手社員への悩み、戸惑いが止まりません！
相談内容では「世代間ギャップか、接し方がわからない」、「そもそも若手育成のやり方を教わっていない」との声が多いように感じます。
そこで、あらためて若手社員との良好な関係性を築き、会社の発展に貢献できる人財育成法を学びます。

日時
2026年6月16日（火）　13時30分～16時30分

対象
石川県内中小企業の経営者、人事総務責任・担当者、部下や後輩を指導する管理職・マネージャーなど
※1社2名以上で受講希望の場合は、お問い合わせください。

会場
オンライン会議システム「Zoom」
※インターネット環境をお持ちの方で、パソコンまたはタブレットで参加可能です。受講用URLは、別途メールにてお送りします。

定員
30名程度

​講師
大貫 裕史 （おおぬき ひろし）氏
日本人財コンサルティング合同会社 代表社員
https://nippon-jinzai.co.jp

1986年神奈川県生まれ。東京工業大学大学院にて、天文学系と経営学系の2つの修士課程を修了。学生時代に始めた家庭教師の実力が評価され、新卒で東京の経営コンサルティング会社に教育部門責任者として入社し、すぐに一回り以上年上で40代前半のコンサルタント3名の育成を任せらせる。長野県のハウスメーカーに対する3ヶ月程のリーダーシップ研修では、前年比150%超のチームや130%超のチームが出て、リーダーたちが入社以来の最高益を出すことに貢献する。
2018年4月、日本人財教育総合研究所を創設し、10歳からの後継者育成をはじめ、中小企業の幹部やリーダーの育成に尽力している。2021年5月より、社会福祉法人毛里田睦会（職員数 約200名）理事を兼任。2022年8月に法人向けの人財育成やコンサルティングを専門とする日本人財コンサルティング合同会社を設立。

人材マネジメント塾専用申し込みフォーム、もしくは添付のチラシ裏面の「受講申込書」に所定事項をご記入の上、FAXまたは電子メールでお申し込みください。