チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割

中堅・ベテラン従業員は、組織の中核を担う存在として、チームを牽引し、より高いレベルでの活躍が期待されています。

本研修では、中堅・ベテラン従業員の方々が今まで習得してきた職場での知識やスキルをうまく組織に継承させ、リーダーシップを発揮させながら職場の心理的安全性を高めるコミュニケーションスキルを養うことを目指します。

内容

１．企業経営と生産活動

・企業の組織体と経営について

・組織を構成する3つの要素

・組織のあるべき姿

２．求められる役割と能力

・中堅・ベテラン従業員の役割

・中堅・ベテラン従業員のスキルの見える化

・求められるOJT

３．フォロワーシップ

・望ましいフォロワーシップとは

４．リーダーシップ

・リーダーに求められる統率力

・心理的安全性を高めるリーダーの行動

５．問題解決

・職場の問題解決思考とは

・問題解決に繋がる論理的思考

６．職場の情報伝達

・心理的安全性を高めるコミュニケーション

・相手に伝わりやすい指示・提案手法

・継続した行動に繋げるフィードバック手法

申込書にご記入の上、FAX等でお申し込みください。
(一社)石川県経営者協会のホームページからも、お申し込みできます。