淺野　裕樹

2009年4月～2019年3月 国産システムインテグレーター（従業員約12，000名）
プロジェクトリーダー／PMO／インフラエンジニア（担当～主任）
通信・流通・製造・金融・宇宙分野のシステム開発プロジェクトに従事。
提案から要件定義・設計・構築・運用フェーズまで一貫して担当し、最大10名規模のプロジェクトマネジメント、サーバ100台超のインフラ設計構築、 データセンター2拠点の設計・現地調査などを経験。

2019年4月～2023年3月 食品卸売業（石川県／正社員100名＋パート150名）
管理総務部 情報システム（主任）
ほぼゼロの状態から社内情報システム部門を立ち上げ。IT資産台帳の作成と棚卸、ハードウェア・ネットワークの可視化、全社PCのOS移行、テレワーク環境（VPN・端末50台）の整備（コロナ流行前に完了）、オンプレサーバの更改およびクラウド化、人事労務システム導入、ベンダーコントロール、ヘルプデスク等の定常業務を少人数体制で推進。全社横断の情報セキュリティ委員会を発足。

2023年4月～2024年11月 動画解析AIの開発・提供企業（東京／従業員約30名）
コーポレートIT マネージャー
石川県の自宅からフルリモートで勤務。ゼロトラストセキュリティの考え方をベースとしたクラウドネイティブなIT環境の構築・運用を担当。

2025年1月～現在 エンターテイメント事業会社（東京／従業員100～200名）
コーポレートエンジニア
グループ従業員1万人超の企業グループにおける情報システム業務に従事。
M&Aによって拡大するグループ企業とのシステムPMI、社内の生成AI活用推進などを担当。

2025年～ PonyTech（個人事業主）
情シス支援企業を通じて複数社のIT／情報システム支援に従事。
スポットコンサルティング（ビザスク等）にも多数対応。
2024年まで非IT業の企業とITコンサルティングの個人契約を締結。

できること

• 情シス担当者が不在／一人しかいない企業の「社内IT」全般をご支援します。
  何から手をつけるべきか分からない状態からのIT資産の棚卸・可視化、業務課題の洗い出しと優先順位付け、改善計画づくりまで対応可能です。
• 大手SIerでの開発・PM経験と、地方の非IT企業での「ひとり情シス」経験の両方を持っているため、理想論ではなく「人も予算も限られた現場で回る形」でのご提案を得意としています。
• 生成AIについては、実際に社内で全社推進を行った経験があります。（社内でGeminiの活用を推進し、4ヶ月で利用量を176％に増やした取り組みなど）
  ツールを導入するだけで終わらせず、社員に使ってもらうための仕組みづくりまでを 一緒に考えます。
• 情報セキュリティについては、社内での委員会立ち上げ・運営や、SaaS導入時のセキュリティ評価の仕組みづくりの経験があります。

主な取り組み

• 非IT業の中小企業において、情報システム部門をゼロから立ち上げ
• 全社横断の情報セキュリティ委員会の発足と運営
• コロナ流行前のテレワーク環境（VPN・端末50台）整備
• オンプレミスサーバのクラウド移行
• 北陸在住のままフルリモートで都内企業のコーポレートITを担当（約4年）
• 生成AI（Gemini／Claude）の社内活用推進、AI活用の業務適用

アウトプット

note（https://note.com/asano_h）および Zenn（https://zenn.dev/asano_pony）にて、 情シス業務の実践知や生成AI活用の取り組みを継続的に発信しています。
（例：「社内ツールカオスマップをはじめて作ってみたよ」 「上質な情シスに大事な７つの素養」 「ClaudeでSaaSセキュリティ評価チェックSkillを作ってみた」など）

対応形態

オンラインでのご相談を中心に、石川県内であれば訪問対応も可能です。
現職を持つ副業としての活動のため、平日夜間・休日を中心とした対応となります。