中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）をご活用ください（厚生労働省）

「中途採用等支援助成金」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
令和4年12月の改正で、45歳以上の賃金を前職より引き上げる中途採用を推進するため、助成対象や助成額の見直しを行いました。

詳しくは厚生労働省ホームページをご確認ください。

助成対象となる方を雇い入れる前に、中途採用計画の作成・提出が必要です。
計画期間中に、雇用保険の被保険者（パートタイムを除く、期間の定めのない労働者）の中途採用率を計画期間前3年間より20ポイント以上上昇させることが必要です。
常時雇用する労働者の数が300人を超える事業主は、法定の中途採用率を公表していることが必要です。
（この他にも要件があります。詳細は「中途採用等支援助成金ガイドブック」をご確認ください。）