これでイイのか?! 『社員の退職リスク』 / カイシャ・アップデート・セミナー

やっとの思いで採用する一方、既存社員が退職していく…
社員定着は組織にとって大きな課題になっています。

• 若手に限らず、退職者が散見される…
• 人手不足で新人フォローがままならない…
• 退職を恐れて、上司が厳しく指導できない…

転職が当たり前の選択肢となった昨今、
場当たり的な対応では、人材定着は立ち行きません。

本セミナーでは
社員が退職を考える理由・決断するプロセスを紐解き
取り組むべき「人材定着マネジメント」を紹介します。

開催概要
日時：5月13日(火) 13時00分～14時30分
参加費：無料
対象：経営者/人事責任者/管理職の皆さま
会場： Zoom ※開催日3日前と前日に、メールにてURLをご連絡します

​コンテンツ

• 4種類の退職理由
• 退職を誘発する上司の関わり
•  イマドキ社員にとっての「理想の上司」とは？
• 人材定着のためのマネジメント策

​注意事項

• 企業向けのセミナーとなりますので、なるべく会社のメールアドレスでご登録ください。
• セミナー前日にURLメールが届かない場合はメールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、お手数ですが弊社（takakuwa@dabadee.co.jp）までご連絡お願いいたします。
• 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
• ご登録いただいた個人情報は、セミナーに関するご連絡の他、サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。

​登壇者紹介
DaBaDee株式会社 代表取締役 高桑 由樹
YKK、リクルート、大手経営コンサルティングファーム、会計事務所を経てDaBaDee株式会社を設立。東京と北陸を中心に「人を活かす組織づくり」に向けた、組織開発・人材開発のコンサルティングを提供。製造業、運輸業、医療介護業、卸売業、建設業、公益法人、スタートアップ系企業などで支援実績を持つ。リクルートにて2年連続、年間営業成績1位。全社MVP受賞。

株式会社Starting Point 代表取締役 鈴木 敦子
企業の人材育成、組織構築のコンサルティングや、リーダー層を対象としたエグゼクティブコーチングを提供。物流グローバル企業（業界売上高世界ランキング5位）、大手小売グループ企業、アパレル大手グループ企業、私立大学、スタートアップ企業、自動車メーカー、医療法人など100社以上の組織開発に携わる。数年で年商や生産効率を10倍、3カ月でリーダーの行動変容を実現した実績を持つ。

ご参加希望はお申し込みフォーム(下記URL)よりご連絡ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfVZRtdSX7Xn47
kIgdVmwUeeEZpVwdNGAy3gVdebQmiXmj23Q/viewform?usp=dialog