若手・中堅社員研修講座 ‐入社3年目以降の社員‐

市場が縮小し、働き手の価値観が変わっている今、「これでうまくいってきたのだから、これでいい」と過去の成功体験にしがみついては、環境変化に適応できず淘汰されてしまいます。めまぐるしい環境変化の中で、成長の踊り場に差し掛かった若手・中堅社員をいかに育成できるかが企業の将来を大きく左右します。

本研修では、入社3年目以降の若手・中堅社員に対して、組織の中で円滑に仕事をするためのコミュニケーションと主体的に問題解決を行うための基本的な考え方と具体的な留意点を実習を交えて理解いただきます。

１．今の時代の特徴と生き残りのカギ

・今の時代の特徴とあなたが感じた環境変化とは？
・生き残りのカギ（強い組織）の条件とは
・成長の踊り場に差し掛かった若手・中堅社員の実力を高めるためには

２．入社3年目以降の若手・中堅社員に求められるスキル

・物足りない若手・中堅社員の言動
・若手・中堅社員に期待されていることとは
・身につけるべきスキルとウェイトの変化
・役割体験実習

３．組織活動を円滑に進めるためのコミュニケーション

・コミュニケーションの重要性
・コミュニケーションの大原則
・コミュニケーションスタイル診断
・聴き方・話し方の基本 ・傾聴実習

４．常に「問題意識」を持って、仕事に取り組むことの重要性

・問題解決の基本的な考え方
・「問題」とは何か?
・あなたの職場の問題は何ですか？
・発生型問題及び探索型問題の解決手順
・「発生型」の問題解決の手順と留意点
・「探索型」の問題解決の手順と留意点
・ケーススタディ

５．学び、気づきの共有と職場で活かす行動宣言

申込書にご記入の上、FAX等でお申し込みください。
(一社)石川県経営者協会のホームページからも、お申し込みできます。