人的資源管理（４）能力開発　DVD

どれだけ情報化が進んでも、何を成すかを決め、価値を創造し、成果へつなげていくのはやはり最終的にはヒトです。

そして企業の経営戦略を実現し組織を成長させていくうえで、ヒトは最も重要な経営資源であり、自律的に行動し成長するという特徴を持っています。
ここでは経営資源としてのヒトをどうマネジメントしていくべきか、その基本的な考え方や観点を紹介します。

能力開発
職場での部下の能力開発を効果的なものにしていくために理解しておきたい、ヒトの学びに関する基礎知識と学習を活性化するための原則を紹介します。

1. 業績直結行動能力
2. コンピテンシーは学習できる
3. 自分自身の経験による学習
4. 他社経験の取入れによる学習
5. コンピテンシーの学習
6. キャリア開発とコンピテンシー学習
7. セルフマネジメントによる学習
8. 知識とは
9. スキルとは
10. 他律的学習と自律的学習
11. 学習目標の設定とプランニング
12. 学習とモチベーション