目標管理　実践のポイント（１）目標設定　DVD

“人”は、自分が設定し、あるいは引き受け、納得した目標については、主体的に取り組んでいくものです。
そういった人間が持っている行動意欲に信頼をおいて、目標達成とそのための能力開発を実現しようというのが、「目標による管理」の基本的な考え方です。

この講座では、目標による管理を3つのプロセスに分け、それを実践していくために必要な、基本的な考え方と進め方、マネジメントのポイントを解説します。

【受講対象】管理者、新任管理者、リーダー

第1章 目標設定

1. 目標による管理とは　
2. 目標設定のための3つのステップ
3. ブレークダウンとは
4. 目標ブレークダウンのながれ
5. ブレークダウンによる目標設定のながれ
6. 1.ブレークダウンでの目標・方針の確認
7. 2.マネジャー自身の目標と方針の確立
8. 3.メンバーへの目標のブレークダウン(1)
9. 3.メンバーへの目標のブレークダウン(2)
10. 3.メンバーへの目標のブレークダウン目標をメンバーに納得させる
11. メンバーの状況や能力を把握する
12. 4.目標達成への具体策の確認
13. まとめ