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「本当はこうしたらいいのに…」そう思うことがあっても言えなかったりしませんか?
”心理的安全性”とは このチームでは率直に自分の意見を伝えても、対人関係のリスクを心配する必要がなく安全であることがチームに共有されている状態のことをいいます。 心理的安全性が高い職場では、チームの成果が上がりやすいといわれています。
本DVDでは、特に管理職・リーダー向けに心理的安全性を高めるには具体的にどうすればいいのか解説します。
【主な内容】 心理的安全性とは 対人関係のリスクとなる4つの不安 心理的安全性の高め方(日常的な対応、会議、問題が起きたとき)