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働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント
【収録時間:約39分 ライブラリ番号:F855】
管理職は、過去の成功体験や、部下に関する無意識の思い込みに基づいて管理しがちですが、そうではなく、一人ひとりの部下とコミュニケーションをとり、仕事だけでなく、生活面での希望や課題などを理解する「ダイバーシティマネジメント」を身につけることが大事です。
それによって多様な人材が意欲的に働くことができ、組織の生産性や創造性の向上につながり、働き方改革に貢献します。
内容構成
第1部「ダイバーシティマネジメント」のできない管理職編
プロローグ/短時間勤務の女性社員/共働き子育て世代の男性社員/ビジネススクールに通いたい女性社員/スキルを高めたい若手男性社員
第2部「ダイバーシティマネジメント」のできる管理職編
管理職に求められる価値観の転換/部下の意向を「傾聴」する/時間は有効な経営資源/働き方改革の本質/多様な価値観を受け入れる
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント 貸出予約申込書 [PDFファイル/423KB]
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